Ready Test Go is hét online testplatform voor bedrijven die een HR-beleid willen voeren op basis van wetenschappelijke data en voorspellend gedrag. Van doorgewinterde HR-professionals tot zaakvoerders: Ready Test Go is de gps voor iedereen die blinde vlekken wil uitsluiten bij zijn selectie, ontwikkeling en interne mobiliteit.  

Met onze keuzewizard vind je razendsnel de juiste test of vragenlijst voor jouw doel: van een vacature tot een leiderschapstraject of opleidingsbehoefte. Je maakt een gratis testaccount aan, nodigt de juiste deelnemers uit via mail, de deelnemers vult de test/vragenlijst in en de resultaten zijn meteen beschikbaar in je account of mailbox. Elke maand betaal je de afgenomen testen. Zo heb je in no-time een objectief beeld, zonder dure licenties of complexe implementaties.

 Ready Test Go geeft je heldere inzichten in persoonlijkheid, competenties en waarden. Daardoor neem je betere beslissingen bij selectie, interne mobiliteit en ontwikkeling. Het effect? Minder foute aanwervingen, passende doorstroom en gerichtere ontwikkelingstrajecten. Dat bespaart kosten, verhoogt retentie en versterkt de kwaliteit van je teams – een directe ROI voor je organisatie dus. 

We bieden een breed gamma aan testen en vragenlijsten aan: redeneertesten (abstract, verbaal, numeriek), persoonlijkheidstesten, situationele beoordelingstesten (tekstueel, audio, video), nauwkeurigheidstesten, planningsopdrachten, enzovoort. Kortom: alles, behalve een leugendetector – voorlopig toch.

Ja, geen nattevingerwerk hier. Elke test op ons platform is gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde modellen. Daarnaast zijn ze genormeerd en psychometrisch sterk. 

Absoluut. Elke test is ontwikkeld met aandacht voor betrouwbaarheid en validiteit.  Vraag gerust de psychometrische details op! 

We hebben testen op verschillende niveaus: operationeel (secundair), bachelor- en masterniveau. De handige testwizard helpt jou snel de juiste keuze te maken. Of je nu op zoek bent naar je toekomstige teamlead of de logistieke superheld… wij hebben een test!

De meeste testen zijn beschikbaar in het Nederlands, Frans en Engels. Sommige testen (zoals de SJT Basiscompetenties of Telecommunicatie) zijn enkel beschikbaar in het Nederlands. Spaans en Mandarijn? Nog niet — misschien als je onze productontwikkelaar héél lief aankijkt. 

Neem contact met ons op en daag ons uit — we denken graag mee. We zoeken samen naar de beste oplossing — binnen ons bestaande aanbod of via maatwerk. Of wie weet belandt jouw idee wel op onze ontwikkel roadmap. 

No way! Geen licenties, geen credits, geen verplichte bundels. Je account kost nul, nada, noppes. 
Je betaalt alleen voor wat je écht gebruikt: per ingevulde test of vragenlijst. Je ontvangt één keer per maand een factuur met daarop enkel de testen die die maand zijn afgenomen. Geen afnames? Dan ontvang je ook geen factuur — simpel.  Zo hou je je kosten perfect onder controle, ook als je maar af en toe test. 

Auwtch… Dat is nooit fijn, maar voor je portemonnee heeft het geen gevolgen. Je betaalt pas zodra een kandidaat echt aan de test begint. Geen respons = geen kosten. Dat verzacht de pijn, toch?

Nee. Je betaalt niet per gebruiker. Elke recruiter binnen je organisatie kan gratis een eigen login krijgen. Je betaalt enkel per afgenomen test. 

Yes you can. Er is geen opzegtermijn, geen abonnementsverplichting. Je kan dus op elk moment kiezen om geen gebruik meer te maken van het platform en de testen — al zouden we dat natuurlijk stiekem wel een beetje jammer vinden. 

Yes! Op het einde van elk kalenderjaar kijken we hoeveel testen je hebt afgenomen. Op basis daarvan krijg je het eerstvolgende jaar automatisch een korting toegekend van 5 tot 25% op je afnames. (Een beetje zoals zegels bij de supermarkt, maar dan zonder geknoei) 

Heel weinig… Na het maken van je gratis testaccount kan je meteen van start. Er is geen implementatietrjact, gewoon inloggen en je eerste kandidaat uitnodigen. Wanneer de testen ingevuld zijn kan je in enkele klikken de resultaten bekijken. Alles is zeer intuïtief en gebruiksvriendelijk zodat jij tijd wint in plaats van verliest.

Nee, dat doen we jou niet aan. Het platform werkt gewoon in je browser. Het enige wat je nodig hebt, is de gratis Google Authenticator- of Microsoft Authenticator-app op je smartphone (als je die nog niet hebt). Zo kan je veilig inloggen met tweestapsverificatie — makkelijk en betrouwbaar. 

Ja, Ready Test Go is 100% teamproof! Je kan met meerdere gebruikers tegelijk op het platform werken. Elk teamlid krijgt een eigen login en paswoord – zo hoef je alvast geen gênante paswoorden meer met elkaar te delen (HRisLife*123). 

Zeker! Je kan de testomgeving volledig pimpen met jouw logo en kleuren. Je kan zelf ook je e-mailcommunicatie naar je eigen hand zetten zodat alles aansluit bij de look & feel van je organisatie. 

Ja. Zodra een kandidaat een test volledig heeft ingevuld, is het rapport meteen beschikbaar in je account. Je kan het ook automatisch laten doorsturen naar je eigen mailbox en/of naar de kandidaat zelf.

Absolutely! Met onze automatiseringsflow hoef je alles maar 1x in te stellen, daarna verloopt het op wieltjes. Uitnodigingen, herinneringen én rapportverzendingen vliegen automatisch de deur uit — naar jezelf, de kandidaat of een collega-recruiter. Zo mis je nooit een testafname, bespaar je tijd en blijft je bureau postit-vrij 

Ja. Je kan testgroepen aanmaken per functieprofiel – denk aan “Sales”, “Teamleider” of “Onthaal” – of per project, campagne of periode. Wat voor jou het handigst is. Gouden tip: koppel aan elke groep een set relevante testen, zodat je bij een nieuwe kandidaat niet steeds alles opnieuw hoeft te selecteren. Toch iets aanpassen voor een specifieke kandidaat? Geen probleem — je kan testen per persoon eenvoudig aan- of uitvinken. Zo blijft het platform flexibel en overzichtelijk, ook als je met meerdere rollen of doelgroepen werkt. 

Absoluut. Ready Test Go is ontwikkeld voor organisaties die professioneel willen selecteren zonder zware systemen of hoge kosten. Het enige wat je dus nodig hebt is een ondernemingsnummer en een kandidaat om een test in te vullen!

Ja. Je gebruikt onze testen flexibel: als extra objectieve tap naast interviews, of als eerste screening.

Absoluut. We hechten veel belang aan privacy en gegevensbescherming. Het platform voldoet volledig aan de GDPR-richtlijnen: jouw data zijn zo safe als een kluis op de Noordpool. 

Jazeker. We helpen je graag op weg bij de start én bij vragen of problemen. . Ben je recruiter en zoek je hulp bij onboarding, testselectie of rapportinterpretatie ? Of ben je kandidaat en loop je ergens vast? Mail ons op helpmeout@mapwave.be en wij schieten ter hulp. 

Nee, je hoeft echt geen Freud te zijn. De rapporten zijn glashelder, bevatten heldere feedback en zijn vlot bruikbaar voor HR-professionals, recruiters, leidinggevenden én kandidaten. Geen diploma psychologie of driedaagse cursus nodig dus. Gewoon koffie en nieuwsgierigheid volstaan. 

Je nodigt kandidaten eenvoudig uit per e-mail vanuit het platform. Zij krijgen een e-mail van afzender ‘Mapwave’ met daarin een link naar hun testomgeving. 

Afhankelijk van het testtype. De meeste testen zijn getimed en moeten in één keer ingevuld worden. Dit staat duidelijk vermeld in de uitnodiging. 

Dat kies je zelf. Je kan instellen of het rapport ook naar de kandidaat wordt doorgestuurd, of enkel naar jou. 

De e-mails die je vanuit het testplatform stuurt om een kandidaat toegang te geven tot de tests hebben als afzender Mapwave (hello@mapwave.be). In de titel van de e-mail wordt echter direct verwezen naar jouw organisatie waardoor de context voor kandidaten voldoende duidelijk is. Je kan de e-mails die je verzendt vanuit het platform ook helemaal zelf opmaken en ondertekenen in eigen naam.